Det kommer næppe bag på nogen, at ledere har afgørende betydning for medarbejderes performance, trivsel og engagement. Vi har utallige undersøgelser der bakker op om dette. 

Ifølge en undersøgelse fra HK/Privat og Epinion fra 2015, har 44 procent af fagforeningens medlemmer på et tidspunkt sagt deres job op på grund af dårlig ledelse.