Topchef i Statens A/S
Balladen om DSB fortsætter med uformindsket styrke, men hvordan er det at være direktør i en statsejet virksomhed?
Balladen om DSB fortsætter med uformindsket styrke, men hvordan er det at være direktør i en statsejet virksomhed?
Har du forståelse for det politiske spil? Er du fortrolig med bureaukrati? Og generer det dig ikke, at lønnen for dit arbejde er lavere, end hvis du var ansat i det private? Så opfylder du nogle af kriterierne til et job som direktør for en af Danmarks statsejede virksomheder.
At det ikke altid er ligetil at styre de statsejede organisationer, har den seneste tid budt rigelige eksempler på. Tænk Søren Eriksen og Johan Roos.
Den nu forhenværende DSB-direktør og den tidligere chef for Copenhagen Business School, CBS, måtte begge sande, at skal man være topdirektør i en statsejet virksomhed, skal man ikke alene rumme de kompetencer, der er påkrævet i private virksomheder. Man skal også kunne manøvrere i et minefelt af interesser fra krævende politikere, skeptiske medarbejdere og kritiske togpassagerer og studerende, der vil have en ordentlig vare for skattekronerne.
”Det er en ekstra dimension. Man skal dels råde over alle de mekanismer, der normalt er i spil i en organisation med alt, hvad dertil hører af samspil, kommunikation, strategi og eksekvering. Dels have en forståelse for de politiske processer og systemer, for i sidste ende har de jo stor indflydelse på virksomheden,” siger Merete Eldrup.
Hun har været administrerende direktør for TV 2 siden udgangen af 2007, og har dermed lidt over fire års erfaring med, hvordan man som leder navigerer i en virksomhed med en lidt anderledes ejer – staten.
TV 2-direktøren har også arbejdet i det private erhvervsliv. Hun var direktør i det fondsejede JP/Politikens Hus i 10 år. Dermed har hun oplevet forretningsgangene indefra i begge verdener, og Merete Eldrup er derfor den rette til at forklare, hvad det kræver, at regere i et Staten A/S.
Den politiske dimension
”Det kommer selvfølgelig an på fagligheden i det selskab, man skal lede. Men ud over de almindelige lederevner, som altid skal være til stede hos en direktør, vil jeg ikke tøve med at sige, at man skal have forståelse for det politiske. Det er ikke et must, men en klar fordel,” svarer Merete Eldrup hurtigt på spørgsmålet om, hvad hun ville skrive øverst, hvis hun skulle forfatte et jobopslag til en direktørstilling i en statsejet virksomhed.
”Min bundlinje er ikke bare i kroner og øre. Her opererer man også med en politisk bundlinje, og det bliver man bare nødt til at acceptere,” uddyber hun og tilføjer:
”Hvis du synes, politikere er kæmpe idioter, skal du nok holde dig væk fra de her job.”